Новый учебный год - очередной период в жизни учебного заведения. Для студентов - это пополнение багажа знаний и получение навыков по выбранным специальностям, для педагогического коллектива - решение образовательных, организационных и множества других вопросов. На пороге нового учебного года мы попросили директора Оленегорского горнопромышленного колледжа Татьяну БЕЛЯКОВУ рассказать о поставленных перед коллективом задачах, произошедших за последнее время переменах в учебном заведении и о сотрудничестве с Оленегорским ГОКом - основным работодателем для выпускников колледжа.
- Татьяна Александровна, первый вопрос, который хотелось бы задать, касается нового набора на 2008-2009 учебный год. Сколько человек и на какие специальности было принято колледжем?
- В этом году Комитет по образованию Мурманской области приказом утвердил плановые цифры набора для учреждения. Предварительно администрация колледжа совместно с руководством Оленегорского горно-обогатительного комбината определили те профили, по которым учебное заведение будет готовить кадры для комбината. По программам среднего профессионального образования на базе 9 классов, основного общего образования, было утверждено 25 бюджетных мест по специальности «Обогащение полезных ископаемых» и такое же количество мест на базе 11 классов, среднего (полного) общего образования, по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых».
В настоящее время в группу «Обогащение полезных ископаемых» зачислено 25 человек, в группу «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»-23 человека. На оставшиеся в последней группе два вакантных бюджетных места уже сегодня в учебной части есть два заявления от молодых людей.
Напомню, что колледж - это многоуровневое учебное заведение, поэтому мы готовим специалистов не только по программам среднего профессионального образования, но и по программам начального профессионального образования. На 25 бюджетных мест профессии «Повар-кондитер» зачислен полный состав учащихся. План набора мы выполнили. По программе начального профессионального образования в группу специальности «Автомеханик» также зачислено 25 человек учащихся.
Кроме перечисленных выше четырех групп колледж принял на обучение группу коррекционного профиля профессии «Слесарь». В ней будут учиться воспитанники школ-интернатов из Оленегорска и других городов и поселков Мурманской области. На все выделенные по плану набора места приняты на обучение 11 человек. Подобная профессиональная подготовка осуществляется не впервые: аналогичные группы мы выпускаем два года.
- Есть ли в новом потоке иногородние студенты, где они проживают? Какова стипендия учащихся колледжа?
- Из городов Мурманской области в этом году приехало семь человек. Всех их Оленегорский ГОК обеспечил местами в благоустроенном общежитии.
Академическая государственная стипендия, которая будет выплачиваться студентам и обучающимся, с учетом полярных надбавок, с 1 сентября 2008 года составляет 920 рублей. Чтобы ее получать, студентам необходимо было сдать вступительные экзамены на «4» и «5». Государственная социальная стипендия
в этом учебном году составит 1380 рублей.
- И учащихся колледжа, и их родителей, безусловно, волнует вопрос дальнейшего трудоустройства выпускников. В настоящее время одним из основных работодателей является Оленегорский ГОК, с которым колледж тесно сотрудничает в рамках социального партнерства. С какими еще предприятиями колледж планирует заключить подобные договоры?
- Этот вопрос касается развития учебного заведения, его будущего. По Закону об образовании в настоящее время набор учащихся в учебные заведения должен проводиться с учетом потребностей в кадрах работодателей. Правительством Мурманской области разработана программа «Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года». По этой программе работает и Комитет по образованию, и областные учебные заведения. Так, между колледжем и Оленегорским ГОКом в 2006 году был заключен договор социального партнерства. Согласно этому документу мы ведем подготовку специалистов, лучшие из которых после выпуска будут трудоустроены комбинатом, а он, в свою очередь, оказывает финансовую поддержку, приобретает лабораторное, компьютерное и иное оборудование для учебного процесса.
В этом году колледж начал сотрудничать со вторым работодателем - Ловозерским ГОКом. С предприятием заключен договор на три года. По этому соглашению Ловозерский ГОК предоставляет большой социальный пакет тем студентам, которые после выпуска придут работать на Ловозерский комбинат. Он гарантирует оплату стипендии студентам в рамках целевого приема, проживания в общежитии, прохождение всех видов практик с предоставлением рабочих оплачиваемых мест и последующее трудоустройство. В начавшемся учебном году целевым приемом мы зачислили пять человек для обучения в группах колледжа по двум направлениям - подземному профилю и обогащению.
В дальнейшем колледж будет продолжать работу в этом направлении, искать пути сотрудничества с работодателями, которые нуждаются в специалистах, выпускаемых нашим учебным заведением.
- Расскажите, пожалуйста, как проходит модернизация учебно-материальной базы колледжа. За два с половиной года существования учебного заведения в новом статусе в этом направлении уже сделано немало. А что удалось обновить и приобрести к 1 сентября этого учебного года?
- Во-первых, хочу отметить, что в помещениях колледжа в большом объеме проведены капитальный и текущий ремонты, так необходимые для поддержания в нормальном состоянии здания учебного заведения, которому уже почти 30 лет. В теоретическом корпусе был проведен капитальный ремонт розлива.
Надеемся, что он позволит поддерживать необходимые параметры отопления в помещениях и рекреациях.
В течение последних лет не проводилось ремонтных работ в столовой колледжа, так как она находилась в аренде у сторонней организации. Год назад столовая снова стала принадлежать колледжу, поэтому у нас появилась возможность провести там ряд работ. Заменили всю электропроводку, поменяли технологическое оборудование (приобрели новую плиту, жарочный шкаф, кипятильник и другое технологическое оборудование), провели большой текущий ремонт основного цеха столовой, где идет приготовление горячих блюд. Так как количество обучающихся в колледже увеличивается, обеденный зал специально разделили на две части, чтобы у всех была возможность питаться. Конечно, все эти работы были связаны с весомыми финансовыми затратами. Комитетом по образованию Мурманской области целенаправленно были выделены средства на ремонт этого помещения. Таким образом, к новому учебному году мы подготовили столовую, чтобы учащиеся колледжа могли получать горячее питание. Студенты учебного заведения питаются через буфет, где наценки на продукцию, которую мы сами и производим, минимальны. В этом году благодаря поддержке Комитета по образованию Мурманской области колледжу дополнительно было выделено почти полтора миллиона рублей в рамках реализации программы «Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года». Безусловно, для бюджетного учреждения это большая поддержка. На выделенные средства мы смогли отремонтировать огромную аудиторию в производственном корпусе: установили два больших евро-окна и дверь, выровняли пол и положили плитку, обили стены панелями, покрасили, повесили новые светильники, жалюзи на окнах. 500 тысяч рублей ушло на приобретение лабораторного оборудования в эту лабораторию, 200 тысяч-на приобретение диагностического транспортного оборудования.
Удалось отремонтировать одну компьютерную лабораторию (всего в колледже их три), причем провести ремонт с применением последних строительных новинок и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
Практически год шли работы по обновлению актового зала колледжа. Это помещение было в плачевном состоянии, плохо отапливалось. Поэтому там мы также провели большое количество работ: 300 тысяч рублей ушло на замену окон, немалые силы и средства были потрачены на то, чтобы перестроить сцену, сделать ее более современной, отреставрировать паркетные полы, заменить двери, поменять мебель. В июне этого года все работы были завершены, и для выпускников групп начального профессионального образования церемония вручения дипломов проходила в преобразившемся помещении актового зала. Отрадно отметить, что часть ремонтных работ выполнялась собственными силами колледжа-мастерами производственного обучения.
Несмотря на то, что за два года было сделано немало, хотелось бы и в дальнейшем провести как можно больше текущих ремонтов, приобрести дополнительное учебное оборудование. Безусловно, коллектив колледжа прилагает все усилия для того, чтобы учебная база заведения изменилась и соответствовала статусу образовательного учреждения.
Надо отметить, что оборудование, которое мы приобретаем для студентов, используется и в группах начального профессионального образования. Это помогает заинтересовать ребят, дает им возможность работать на лабораторном оборудовании прямо в помещении колледжа в условиях, максимально приближенных к реальному производству, повысить тем самым качество подготовки учащихся.
- Как обстоит дело с прохождением учащимися колледжа практики? Для каких групп она была организована?
- Образовательная программа колледжа подразумевает прохождение различных видов производственной практики. В группах среднего профессионального образования, в отличие от начального, где производственное обучение совмещено с практикой, проводятся три вида практики: первая - учебная, для получения первичных (профессиональных) навыков, которая подразумевает несколько видов по разным профилям, далее-по профилю специальности (технологическая) и преддипломная практика (квалификационная).
Вопросы организации всех видов производственной практики мы решаем совместно с инженерно-техническим составом цехов Оленегорского ГОКа. В июне на Оленегорском подземном руднике прошли практику студенты первой группы, которые в этом году перешли на 3 курс, и горные электромеханики, которые через год окончат учебное заведение. Это будет первый выпуск специалистов среднего профессионального образования, которых с нетерпением ждут на комбинате. Таким образом, из 27 горных электромехаников 16 прошли практику на комбинате и 11 - в «Спецэлектрострое». Обо всех ребятах мы получили только хорошие отзывы.
Пользуясь случаем, хочу от имени коллектива колледжа выразить благодарность руководству Оленегорского ГОКа за всю оказываемую помощь, в частности, - в решении вопросов по прохождению нашими студентами практики, и руководству ООО «Спецэлектрострой» (директор Виктор Дубровский). Несмотря на все сложности, в сжатые сроки был решен вопрос о закреплении за нашими студентами наставников.
Оленегорским ГОКом была оказана финансовая поддержка в приобретении нового токарного станка стоимостью в 200 тысяч рублей. Этого оборудования не хватало, чтобы организовать практику по металлообработке для студентов.
- В этом учебном году горнопромышленному колледжу предстоит пройти государственную аккредитацию. Как проходит подготовка к этому важному событию?
- Аккредитация будет проходить в 2009 году: в феврале - по направлениям начального профессионального образования, в июне - по одной программе среднего профессионального образования «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».
Одно из требований Комитета по образованию Мурманской области, предъявляемое к аккредитируемому учебному заведению, - проводить в группах среднего профессионального образования обучение по двум программам повышенного уровня. Одну из них мы ввели в прошлом году. По этой программе обучаются техники-транспортники, которые после выпуска будут старшими техниками по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Из нескольких направлений, которые можно было реализовывать подобным образом, мы выбрали «Безопасность дорожного движения». Спецификация дополнительного года образования будет направлена именно на изучение вопросов безопасности. Благодаря этому, в дальнейшем ребята смогут предлагать свои силы и в ГИБДД.
Кстати, та модернизация учебно-материальной базы, о которой я говорила, также связана с появлением групп повышенного уровня, предоставлением возможности полноценно вести учебные аудиторные занятия и закреплять практикой теоретические дисциплины. Уникальность лабораторных работ по автомобильным специальным дисциплинам состоит в том, что учащиеся, в соответствии с требованиями образовательного стандарта, должны проводить диагностику действующих двигателей всех видов - и карбюраторных, и дизельных. Уже сейчас для этого мы готовим новое отделение гаража и устанавливаем профессиональный диагностический стенд. Таким образом, наши выпускники смогут работать на различных предприятиях автомобильной промышленности.
Еще одно из значимых событий в жизни учебного заведения, которое произойдет в этом году, - участие в расширенной коллегии по образованию, которая будет проходить в Комитете по образованию Мурманской области в ноябре этого года. Здесь администрации колледжа предстоит отчитаться о проведенной за два года работе и рассказать о дальнейших перспективах развития учебного заведения.
- Татьяна Александровна, первый вопрос, который хотелось бы задать, касается нового набора на 2008-2009 учебный год. Сколько человек и на какие специальности было принято колледжем?
- В этом году Комитет по образованию Мурманской области приказом утвердил плановые цифры набора для учреждения. Предварительно администрация колледжа совместно с руководством Оленегорского горно-обогатительного комбината определили те профили, по которым учебное заведение будет готовить кадры для комбината. По программам среднего профессионального образования на базе 9 классов, основного общего образования, было утверждено 25 бюджетных мест по специальности «Обогащение полезных ископаемых» и такое же количество мест на базе 11 классов, среднего (полного) общего образования, по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых».
В настоящее время в группу «Обогащение полезных ископаемых» зачислено 25 человек, в группу «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых»-23 человека. На оставшиеся в последней группе два вакантных бюджетных места уже сегодня в учебной части есть два заявления от молодых людей.
Напомню, что колледж - это многоуровневое учебное заведение, поэтому мы готовим специалистов не только по программам среднего профессионального образования, но и по программам начального профессионального образования. На 25 бюджетных мест профессии «Повар-кондитер» зачислен полный состав учащихся. План набора мы выполнили. По программе начального профессионального образования в группу специальности «Автомеханик» также зачислено 25 человек учащихся.
Кроме перечисленных выше четырех групп колледж принял на обучение группу коррекционного профиля профессии «Слесарь». В ней будут учиться воспитанники школ-интернатов из Оленегорска и других городов и поселков Мурманской области. На все выделенные по плану набора места приняты на обучение 11 человек. Подобная профессиональная подготовка осуществляется не впервые: аналогичные группы мы выпускаем два года.
- Есть ли в новом потоке иногородние студенты, где они проживают? Какова стипендия учащихся колледжа?
- Из городов Мурманской области в этом году приехало семь человек. Всех их Оленегорский ГОК обеспечил местами в благоустроенном общежитии.
Академическая государственная стипендия, которая будет выплачиваться студентам и обучающимся, с учетом полярных надбавок, с 1 сентября 2008 года составляет 920 рублей. Чтобы ее получать, студентам необходимо было сдать вступительные экзамены на «4» и «5». Государственная социальная стипендия
в этом учебном году составит 1380 рублей.
- И учащихся колледжа, и их родителей, безусловно, волнует вопрос дальнейшего трудоустройства выпускников. В настоящее время одним из основных работодателей является Оленегорский ГОК, с которым колледж тесно сотрудничает в рамках социального партнерства. С какими еще предприятиями колледж планирует заключить подобные договоры?
- Этот вопрос касается развития учебного заведения, его будущего. По Закону об образовании в настоящее время набор учащихся в учебные заведения должен проводиться с учетом потребностей в кадрах работодателей. Правительством Мурманской области разработана программа «Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года». По этой программе работает и Комитет по образованию, и областные учебные заведения. Так, между колледжем и Оленегорским ГОКом в 2006 году был заключен договор социального партнерства. Согласно этому документу мы ведем подготовку специалистов, лучшие из которых после выпуска будут трудоустроены комбинатом, а он, в свою очередь, оказывает финансовую поддержку, приобретает лабораторное, компьютерное и иное оборудование для учебного процесса.
В этом году колледж начал сотрудничать со вторым работодателем - Ловозерским ГОКом. С предприятием заключен договор на три года. По этому соглашению Ловозерский ГОК предоставляет большой социальный пакет тем студентам, которые после выпуска придут работать на Ловозерский комбинат. Он гарантирует оплату стипендии студентам в рамках целевого приема, проживания в общежитии, прохождение всех видов практик с предоставлением рабочих оплачиваемых мест и последующее трудоустройство. В начавшемся учебном году целевым приемом мы зачислили пять человек для обучения в группах колледжа по двум направлениям - подземному профилю и обогащению.
В дальнейшем колледж будет продолжать работу в этом направлении, искать пути сотрудничества с работодателями, которые нуждаются в специалистах, выпускаемых нашим учебным заведением.
- Расскажите, пожалуйста, как проходит модернизация учебно-материальной базы колледжа. За два с половиной года существования учебного заведения в новом статусе в этом направлении уже сделано немало. А что удалось обновить и приобрести к 1 сентября этого учебного года?
- Во-первых, хочу отметить, что в помещениях колледжа в большом объеме проведены капитальный и текущий ремонты, так необходимые для поддержания в нормальном состоянии здания учебного заведения, которому уже почти 30 лет. В теоретическом корпусе был проведен капитальный ремонт розлива.
Надеемся, что он позволит поддерживать необходимые параметры отопления в помещениях и рекреациях.
В течение последних лет не проводилось ремонтных работ в столовой колледжа, так как она находилась в аренде у сторонней организации. Год назад столовая снова стала принадлежать колледжу, поэтому у нас появилась возможность провести там ряд работ. Заменили всю электропроводку, поменяли технологическое оборудование (приобрели новую плиту, жарочный шкаф, кипятильник и другое технологическое оборудование), провели большой текущий ремонт основного цеха столовой, где идет приготовление горячих блюд. Так как количество обучающихся в колледже увеличивается, обеденный зал специально разделили на две части, чтобы у всех была возможность питаться. Конечно, все эти работы были связаны с весомыми финансовыми затратами. Комитетом по образованию Мурманской области целенаправленно были выделены средства на ремонт этого помещения. Таким образом, к новому учебному году мы подготовили столовую, чтобы учащиеся колледжа могли получать горячее питание. Студенты учебного заведения питаются через буфет, где наценки на продукцию, которую мы сами и производим, минимальны. В этом году благодаря поддержке Комитета по образованию Мурманской области колледжу дополнительно было выделено почти полтора миллиона рублей в рамках реализации программы «Кадровое обеспечение стратегии экономического развития Мурманской области на период до 2015 года». Безусловно, для бюджетного учреждения это большая поддержка. На выделенные средства мы смогли отремонтировать огромную аудиторию в производственном корпусе: установили два больших евро-окна и дверь, выровняли пол и положили плитку, обили стены панелями, покрасили, повесили новые светильники, жалюзи на окнах. 500 тысяч рублей ушло на приобретение лабораторного оборудования в эту лабораторию, 200 тысяч-на приобретение диагностического транспортного оборудования.
Удалось отремонтировать одну компьютерную лабораторию (всего в колледже их три), причем провести ремонт с применением последних строительных новинок и в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями.
Практически год шли работы по обновлению актового зала колледжа. Это помещение было в плачевном состоянии, плохо отапливалось. Поэтому там мы также провели большое количество работ: 300 тысяч рублей ушло на замену окон, немалые силы и средства были потрачены на то, чтобы перестроить сцену, сделать ее более современной, отреставрировать паркетные полы, заменить двери, поменять мебель. В июне этого года все работы были завершены, и для выпускников групп начального профессионального образования церемония вручения дипломов проходила в преобразившемся помещении актового зала. Отрадно отметить, что часть ремонтных работ выполнялась собственными силами колледжа-мастерами производственного обучения.
Несмотря на то, что за два года было сделано немало, хотелось бы и в дальнейшем провести как можно больше текущих ремонтов, приобрести дополнительное учебное оборудование. Безусловно, коллектив колледжа прилагает все усилия для того, чтобы учебная база заведения изменилась и соответствовала статусу образовательного учреждения.
Надо отметить, что оборудование, которое мы приобретаем для студентов, используется и в группах начального профессионального образования. Это помогает заинтересовать ребят, дает им возможность работать на лабораторном оборудовании прямо в помещении колледжа в условиях, максимально приближенных к реальному производству, повысить тем самым качество подготовки учащихся.
- Как обстоит дело с прохождением учащимися колледжа практики? Для каких групп она была организована?
- Образовательная программа колледжа подразумевает прохождение различных видов производственной практики. В группах среднего профессионального образования, в отличие от начального, где производственное обучение совмещено с практикой, проводятся три вида практики: первая - учебная, для получения первичных (профессиональных) навыков, которая подразумевает несколько видов по разным профилям, далее-по профилю специальности (технологическая) и преддипломная практика (квалификационная).
Вопросы организации всех видов производственной практики мы решаем совместно с инженерно-техническим составом цехов Оленегорского ГОКа. В июне на Оленегорском подземном руднике прошли практику студенты первой группы, которые в этом году перешли на 3 курс, и горные электромеханики, которые через год окончат учебное заведение. Это будет первый выпуск специалистов среднего профессионального образования, которых с нетерпением ждут на комбинате. Таким образом, из 27 горных электромехаников 16 прошли практику на комбинате и 11 - в «Спецэлектрострое». Обо всех ребятах мы получили только хорошие отзывы.
Пользуясь случаем, хочу от имени коллектива колледжа выразить благодарность руководству Оленегорского ГОКа за всю оказываемую помощь, в частности, - в решении вопросов по прохождению нашими студентами практики, и руководству ООО «Спецэлектрострой» (директор Виктор Дубровский). Несмотря на все сложности, в сжатые сроки был решен вопрос о закреплении за нашими студентами наставников.
Оленегорским ГОКом была оказана финансовая поддержка в приобретении нового токарного станка стоимостью в 200 тысяч рублей. Этого оборудования не хватало, чтобы организовать практику по металлообработке для студентов.
- В этом учебном году горнопромышленному колледжу предстоит пройти государственную аккредитацию. Как проходит подготовка к этому важному событию?
- Аккредитация будет проходить в 2009 году: в феврале - по направлениям начального профессионального образования, в июне - по одной программе среднего профессионального образования «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».
Одно из требований Комитета по образованию Мурманской области, предъявляемое к аккредитируемому учебному заведению, - проводить в группах среднего профессионального образования обучение по двум программам повышенного уровня. Одну из них мы ввели в прошлом году. По этой программе обучаются техники-транспортники, которые после выпуска будут старшими техниками по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Из нескольких направлений, которые можно было реализовывать подобным образом, мы выбрали «Безопасность дорожного движения». Спецификация дополнительного года образования будет направлена именно на изучение вопросов безопасности. Благодаря этому, в дальнейшем ребята смогут предлагать свои силы и в ГИБДД.
Кстати, та модернизация учебно-материальной базы, о которой я говорила, также связана с появлением групп повышенного уровня, предоставлением возможности полноценно вести учебные аудиторные занятия и закреплять практикой теоретические дисциплины. Уникальность лабораторных работ по автомобильным специальным дисциплинам состоит в том, что учащиеся, в соответствии с требованиями образовательного стандарта, должны проводить диагностику действующих двигателей всех видов - и карбюраторных, и дизельных. Уже сейчас для этого мы готовим новое отделение гаража и устанавливаем профессиональный диагностический стенд. Таким образом, наши выпускники смогут работать на различных предприятиях автомобильной промышленности.
Еще одно из значимых событий в жизни учебного заведения, которое произойдет в этом году, - участие в расширенной коллегии по образованию, которая будет проходить в Комитете по образованию Мурманской области в ноябре этого года. Здесь администрации колледжа предстоит отчитаться о проведенной за два года работе и рассказать о дальнейших перспективах развития учебного заведения.
Беседовала Кира НАЗАРОВА.