Тогда на ОМЗ царило полное запущение во всех финансовых и экономических делах, что само собой не могло способствовать развитию производства в целом, в частности, сохранению работоспособности людей. И, чтобы сегодня комиссия от российского акционерного общества поставила удовлетворительную оценку заводу, пришлось много потрудиться всему коллективу. В финансовом смысле положение по-прежнему очень тяжелое, но относительно экономических показателей стабильности предприятия заметно существенное улучшение. Увеличились объемы, уменьшились затраты, а в IV квартале появилась и прибыль — доказательство жизнеспособности завода. И не возникни в декабре трения между «ОНЭКСИМбанком» и руководством РАО, оленегорский механический завод уже мог бы претендовать на звание «стабильного» предприятия.
Но, как ни печально, нынче планировать и уповать на будущее не приходится. Завод, как. впрочем, везде, живет настоящим. А оно не слишком оптимистичное. Чтобы поднять производство на должный уровень нужны хорошие специалисты. Нужда в токарях, сталеварах широкого профиля, модельщиках. Грамотные инженеры и металлурги — сегодня тоже дефицит. Но ждать, пока на завод придут свежие силы, уже нельзя. Не дано такого права. Спасительной помощи деньгами РАО уже не обещает — само не в лучшем положении. Рассчитывать на возврат долгов заказчиками, когда тот же «Североникель» сидит без «копейки», было бы неверно. Хотя 5 миллиардов, которые задолжали североникельцы заводу, сейчас бы очень и очень пригодились.
По всем экономическим расчетам выходит, что ОМЗ, если намерен существовать и дальше, должен увеличить объемы производства до 8 миллиардов рублей ежемесячно против 6, достигнутых в этом году. Тогда и только тогда завод будет чувствовать себя не хуже, чем в прошлом году, а возможно, и лучше. Но прежде нужно решить очень сложную задачу и обязательно всем коллективом. Поэтому сразу после ревизионной комиссии от РАО на заводе состоялся Совет директоров. Решения были жесткие, но оправданные сложившейся ситуацией. Еще в начале разлада между старым и новым руководством РАО стало очевидно, что судьба завода целиком и полностью отдана в его собственные руки. А рук, как мы уже сказали, на ОМЗ большая нехватка. Выход один — срочно мобилизоваться.
В состав нового правления AО «ОМЗ» помимо директората вошли все начальники основных отделов и служб, все, кто отныне несет персональную ответственность за судьбу предприятия. К сожалению, говорить о коллективной ответственности на данном этапе еще рановато. Слабые места есть практически на всех участках производства. Хромает дисциплина, видна невооруженным глазом безынициативность некоторых руководителей, от которых напрямую зависит организация всей работы на предприятии. При таком подходе надеяться на лучшую долю для завода нереально.
У ОМЗ есть будущее, но только при условии, если начиная с директора и заканчивая рабочим литейки планы и цели станут общими. Кажется, что проще — научись дорожить своим местом и спокойная жизнь гарантирована. Но пока директор вкупе с новым правлением АО «ОМЗ» вынуждены искать психологические подходы, чтобы заинтересовать людей работой.
Уже в третьем квартале завод должен выйти на 8 млрд. рублей. В перспективе — на 10-12 млрд., а чтобы вести разговоры о социальных льготах — и того больше. В противном случае механический разделит судьбу родственных предприятий, которым уже незачем бороться за выживаемость. ОМЗ один из немногих, кто еще держится на плаву. И каждый работающий, если он действительно болеет за производство, должен понимать, что сейчас не время грести только под себя. Пора остановиться и подумать. Прошлогодний долг по заработной плате погашен. Не выдавались деньги только в январе, а так каждый месяц. В этом — две зарплаты сразу. Вроде бы завод входит в нормальное русло. Но от неожиданных поворотов сегодня никто не застрахован. И если руководство принимает непопулярные решения, значит, других вариантов нет. Нужно понять, помочь заводу и себе. Только так.
С. ХОМУТОВА.