Заводу быть в Оленегорске!
Строительство началось в 1963 году. Работа на промплощадке неподалеку от железнодорожной станции велась хорошими темпами, так что уже пять лет спустя началось производство металлоконструкций, как для нужд собственного строительства, так и для горнометаллургических предприятий области. На ближайшем из них, Оленегорском ГОКе, в это время увеличиваются производственные мощности, строится 4-я очередь расширения комбината - потребность в продукции завода огромная.
Когда совнархозы были упразднены, строящийся завод полностью отошел к Министерству цветной металлургии, которое в Оленегорске представляло Северо-Западное управление треста «Союзцветметремонт» - с этого времени завод окончательно связал свою судьбу с цветной металлургией. Уже в 1969-м здесь были изготовлены первые три комплекта металлоконструкций сборно-разборных зданий для ремонтно-механических мастерских, которые в комплексе с легкопанельным ограждением впоследствии станут серийной продукцией завода. На строящемся объекте ощущалась нехватка рабочих рук - трудоспособное население молодого города в основном было занято на ГОКе. Поэтому первоначально изготовление продукции велось с использованием спецконтингента исправительно-трудовой колонии (ИТК-26). Однако зеки в большинстве своем не были склонны к ударному труду, производство стало тормозиться, так что в феврале 1970-го от этого варианта отказались - началось активное увеличение штата работников на участке № 8 Северо-Западного управления.
На новом заводе все новое
Но по-настоящему завод стал развиваться после выделения из этой структуры: на основании приказа министра цветной металлургии СССР П. Ф. Ломако от 3 мая 1971 года. Красивые современные корпуса, что выросли за чертой города, оленегорцы символично окрестили «новым заводом», связывая с ним свое будущее. И поныне коренные жители города называют так Оленегорский механический. Но тогда все только начиналось.
Завод возглавил Ю. А. Лоскутов, который до этого долго работал директором мехзавода в составе Норильского горно-металлургического комбината. Главным технологом был назначен молодой, но достаточно опытный руководитель В. И. Кукушкин, главным сварщиком - М. И. Поляков, который вскоре стал главным инженером, а впоследствии и генеральным директором завода. Главный механик - Н. П. Худяков, начальник ОТК - Э. А. Ризаев. Под их руководством и при участии других специалистов, закладывались основы технической политики ОМЗ.
Оленегорцы изготавливали запасные части и нестандартное оборудование для горнодобывающей промышленности Кольского полуострова, а когда на Таймыре началось строительство Надеждинского металлургического завода, то много продукции ОМЗ было отправлено и туда.
...ОМЗ гармонично вписался в разменявший третье десятилетие город; новые люди, новые рабочие места. На первомайских и ноябрьских демонстрациях трудящихся нарядная колонна заводчан с флагами и транспарантами шла сразу после Оленегорского ГОКа. Второе по величине и значимости предприятие Оленегорска успешно развивалось, работать здесь было престижно, а рядом рос и хорошел город. В 1976-м в Оленегорске сдан в эксплуатацию Ледовый дворец спорта, в 78-м горожане получили возможность смотреть широкоформатное кино в кинотеатре «Полярная звезда». Градообразующее предприятие - ГОК - продолжает полномасштабное строительство жилого фонда. Но самое главное - у всех есть работа, спрос на специалистов велик.
В начале 80-х, в тесном сотрудничестве с институтом «Механобр» Оленегорский механический осваивает производство и первым в стране приступает к серийному изготовлению конусных инерционных дробилок КИД-300 и КИД-600. Коллектив ОМЗ славно потрудился, принимая самое активное участие в оснащении нестандартным оборудованием и металлоконструкциями новых цехов электролиза меди на пусковом комплексе 5-й очереди комбината «Североникель».
Кофейной ложечкой ударим по дефициту!
Особой страницей в биографии ОМЗ стал период, когда в стране было объявлено движение за организацию производства товаров народного потребления. Ориентация отечественной промышленности на заказы ВПК (военно-промышленного комплекса) обернулась повальным дефицитом необходимых для жизни населения товаров. В Советском Союзе, первым в мире шагнувшим в космос, полки магазинов пусты, народ ночами выстаивает в очередях, чтобы «записаться» на мебельный гарнитур или холодильник.
Во время одного из приездов на Кольскую землю в 1973 году, министр цветной металлургии Петр Ломако посетил молодое и современное предприятие - Оленегорский мехзавод. Во время осмотра обратил внимание, что один из пролетов основного корпуса пуст, в то время как в других четырех кипит работа. На совещании по итогам визита министр назвал пустующий пролет «спящей красавицей». Именно тогда было принято решение об организации на ОМЗ производства товаров народного потребления - посеребренных столовых приборов. Заводчане организовали цех, назвав его «минимельхиор». Там и была получена первая необычная для механического предприятия продукция - кофейные ложки. С помощью специалистов из г. Кольчугино осваивались тонкости гальванического производства. По крупицам накапливался опыт, собирались специалисты - граверы, инструментальщики. Через год было смонтировано и запущено оборудование цеха ТНП: от столовой ложки до десертной вилки и такого же ножа. Годовой выпуск в разные годы составлял от 200 до 240 тонн. Если в Оленегорске кто-то говорил «работаю в ОМЗ на ложках» - все понимали, о чем речь.
ОМЗ, учитывая развитую инструментальную базу и высокую квалификацию персонала, продолжал увеличивать номенклатуру товаров народного потребления и приступил к массовому выпуску мебельной, а затем и галантерейной фурнитуры. Эта «мелочь» оказалась очень востребована, география поставок была обширна: от Владивостокской мебельной фабрики до Рижского объединения «Сомдирес», от Ташкентской кожгалантереи до Вологды. С 1986 по 1994 год завод выпустил около 70 видов пряжек, а с учетом разной символики и гаммы окраски - более 100. Кроме этого цех производил арматуру для шкатулок и пепельниц из искусственного камня, оконные и дверные оригинальные литые петли, фурнитуру для кейсов, замочную продукцию. Однако период «изящного творчества» закончился, оставив на память опыт удачной диверсификации производства. Цех по производству ТНП сейчас находится в режиме консервации.
Под крылом “Норникеля” было спокойно
К 1985 году на ОМЗ трудилось полторы тысячи человек. К этому времени введен в строй литейный корпус завода. Первым заработал участок цветного литья, начавший с выпуска бронзовых втулок и болванок для ремонта, а затем стал специализироваться на медном кессонированном литье для нужд комбинатов «Печенганикель» и НГМК. Затем освоили производство углеродистой, легированной и нержавеющей стали, а также серого и износостойкого высокохромистого чугуна. Основной товарной продукцией литейного цеха того времени стали стальные изложницы для комбината «Североникель» и чугунные - для Норильска. У руля ОМЗ - М. И. Поляков. В этот период за производственные успехи завод неоднократно завоевывал переходящие Красные знамена. Когда в 1989-м был создан концерн «Норильский никель», оленегорцы охотно вошли в его состав. Ведь завод всегда работал на потребности предприятий, составивших костяк этого гиганта. После преобразования «Норникеля» в акционерное общество по производству цветных и драгоценных металлов (РАО «Норильский никель»), Оленегорский завод остался в его составе на правах «дочки». Находиться «под зонтиком» холдинга для небольшого завода, безусловно, было безопаснее: финансовая помощь «большого брата» позволила коллективу ОМЗ выжить в непростых условиях первой половины 90-х годов, когда негативные процессы в экономике России больно ударили по предприятиям, в особенности машиностроительного профиля. Спад производства настиг и ОМЗ.
В 1995-м гендиректором завода становится А. Н. Маркеев - под его руководством была разработана антикризисная программа. Начался активный поиск новых направлений развития: например, рассматривается возможность сборки подземного самоходного оборудования. Однако отсутствие свободных финансовых средств до сих пор не позволяет внедрить данные разработки. С 1998-го марганцовистая сталь становится профилирующим сплавом в производстве литейного цеха завода. С 2001 года завод находился под управлением Кольской ГМК. Однако в планах КГМК был вывод непрофильных служб из состава компании, в частности, ремонтно-механических цехов комбинатов «Североникель»» и «Печенганикель», все литейные заказы направляются на Оленегорский механический завод. Но в начале 2004 года уже сам ОМЗ был выведен из состава компании - как непрофильный. Началась сложнейшая полоса в жизни предприятия, которому предстояло самостоятельно плыть в бушующем рыночном океане. Во время директорства Г. П. Мироевского по инициативе мэра Оленегорска Н. Сердюка на заводе была организована встреча руководителей ведущих предприятий области во главе с губернатором Ю. Евдокимовым. Повестка дня: как не допустить остановки ОМЗ. Это был один из самых драматичных периодов жизни завода.
С надеждой на лучшее
В июле 2005-го генеральным директором ОМЗ назначен Владимир Боглаев. Специфику Кольского полуострова он знал еще по работе в должности финансового директора ПО «БелАЗ» и хорошо понимал, насколько важно восстановить сотрудничество с крупными ГОКами. Опыт работы по выводу из кризиса предприятий России у этого руководителя значительный: при нем практически заново возродился Череповецкий литейно-механический завод. В кратчайшие сроки на ОМЗ была собрана команда специалистов как из числа местных, так и работавших вместе с В. Боглаевым на предыдущих проектах в Белоруссии, Старом Осколе, Кузбассе, Москве и Череповце.
К лету прошлого года завод представлял собой крайне разбалансированное и убыточное предприятие с долгами и хроническими задержками по зарплате. Командой антикризисного директора был предпринят жесточайший режим экономии, незамедлительные мероприятия по энергосбережению и подготовке к зиме. Проведена большая работа по налаживанию управленческого учета и повышению мотивации труда. Важнейшим условием при наведении порядка стало избавление от хищений - несунам и растратчикам объявили беспощадную войну. Сформированный нормативный остаток складов обеспечения позволил перейти к ритмичному и постоянному наращиванию объемов производства и реализации, превышающей более чем на 35 % показатели аналогичного периода прошлого года. Трудящиеся вот уже несколько месяцев своевременно получают заработную плату. Кстати, в сравнении с маем прошлого года она подросла на 20 процентов. На выходящем из кризиса заводе царит оживление: готовятся мероприятия по наращиванию мощностей литейного цеха и механообработки. Наконец, снова объявлен прием на работу - здесь ждут специалистов, предприятие готово достойно оценить их труд, а иногородним и общежитие комфортабельное предоставить. Вообще стоит признать, что многое из происходящего на заводе - в организации производства и управлении - сейчас воспринимается заводчанами как абсолютно естественный процесс: порядок, стабильность и заинтересованность в результатах своего труда постепенно становятся нормой. А ведь многое из намеченного сначала расценивалось как недостижимое. Например, народ разве что не смеялся над возможностью получения премии в 100% - на ОМЗ уже забыли, что такое премиальные выплаты. Однако руководство предложило трудовому коллективу стимулирующие «правила игры»: создавайте источник прибыли, работайте над повышением объемов производства и тогда ваш труд будет оценен по достоинству. Итог - к весне этого года многие подразделения завода зарабатывают хорошие премиальные.
Отголоски застоя
...Было бы неверным считать, что самое трудное для ОМЗ уже позади. Проблем много, и главная из них произрастает из застойных для предприятия лет. Длительное время завод был вынужден экономить на всем, не вкладывая средства на поддержание и ремонт основных фондов и коммуникаций - сегодня приходится за это расплачиваться. Ветхость основных фондов привела к тому, что доходность предприятия, даже при нынешних возросших объемах производства, все равно оставляет желать лучшего. Мелкие и средние аварии на коммуникациях приводят к отвлечению денежных средств, а более серьезная реконструкция и подготовка к зиме требуют очень больших затрат.
- Это одна из причин, по которой завод не может выйти на плановые нормативы рентабельности, - считает Владимир Боглаев. - Тем не менее, восстановлением разрушенных фондов и коммуникаций заниматься нужно, и мы это делаем. Жизненно необходимые мероприятия по энергосбережению ложатся на расходы нынешнего периода, неизбежно снижая прибыль. Цена на мазут за год выросла больше, чем в четыре раза - безусловно, это не может не сказаться на себестоимости продукции. Появляется угроза, что все мероприятия по энергосбережению сведутся к нулю: уменьшение потребления энергоносителей будет съедаться таким же быстрым ростом тарифов. К сожалению, государство никак не влияет на изменение ситуации, хотя, на мой взгляд, повышение цен на мазут вызвано не экономическими потребностями рынка, а чисто спекулятивными настроениями. Скачки цен на стратегические для производственников материалы - не на проценты, а в разы! - не должны оставаться без внимания правительства. Например, если бы цены на бензин за год выросли втрое, то, думаю, реакция Москвы была бы более оперативной.
Идем дальше
Тем не менее, несмотря на трудности, впервые с момента выхода из состава Кольской ГМК (РАО «Норильский никель») завод перешагнул планку производства прошлых лет - так, в апреле выпущено продукции на 31,5 млн. рублей.
- Учитывая, что в прошлом году производительность завода падала до 14 млн. рублей, налицо хорошая динамика, - отмечает генеральный директор. - Но дело не в рекордном рывке: уже на протяжении пяти месяцев производительность завода стабильно составляет более 26 млн. рублей. То есть это не случайный успех - предприятие работает при стабильной загрузке и движется в правильном направлении. Как говорил когда-то мой тренер, именно стабильность является подтверждением мастерства: одна победа, равно как и одно поражение еще ничего не значат.
ОМЗ уже не единожды успешно демонстрировал свои возможности по изготовлению новой для завода продукции. Однако сегодняшний рынок готов увеличивать и потребление привычных для заводчан изделий.
- Сложность в том, что в периоды спада завод ушел с рынка сбыта традиционной для нас продукции, уступив это поле конкурентам из средней полосы России и даже заводам, которые находятся далеко за Уралом. Сегодня мы возвращаемся на эти рынки, а также завоевываем доверие новых потребителей. Мы доказываем, что можем делать то, что делали ранее, но гораздо качественнее. Конечно, возвращаться всегда сложнее, но нам это удается. Продукция завода сегодня конкурентоспособна, и это главное. Мы очень благодарны Кольской ГМК, которая помогла нам в переходный период, создав условия, чтобы завод мог встать на ноги и начать нормально работать в самостоятельном режиме.
Руководство ОМЗ ставит перед предприятием задачу выйти на уровень производства со следующего года от 40 млн. рублей и выше, что должно привести к рентабельности не ниже 7%.
- Думаю, что воплотить в жизнь наши планы нам удастся - потому что мы у себя дома, на Кольском полуострове, где находятся наши основные потребители, - говорит Владимир Боглаев. - И благодаря пониманию и поддержке земляков, среди которых и губернатор области, и глава администрации Оленегорска, и коллеги горнодобывающих предприятий региона - завод с поставленными задачами справится. Мы настроены на победу. И обязательно победим.