Получив красный диплом и повышенный разряд электрослесаря, Елена пришла на работу в энергоцех. И если восемнадцатилетнюю девчонку после практики в цехах трудно было чем-то удивить, то первое впечатление от посещения Кировогорского карьера она до сих пор хорошо помнит: "Больше всего меня потрясли стотонные "БелАЗы". Казалось, сколь широкой ни была дорога, эти огромные "дома" на колесах меня все равно задавят". После расформирования энергоцеха она оказалась на участке хвостового хозяйства, получила новую профессию машиниста насосных установок. Работу совмещала с вечерним обучением в вузе в Мончегорске.
Беспокойный характер и бездна оптимизма всегда помогают Елене идти по жизни уверенным шагом. Такие люди никогда не остаются в стороне, всегда оказываются там, где они нужнее, и им до всего есть дело. В 2008 году Елене предложили стать завхозом фабрики. Должность при таком хозяйстве, можно сказать, почти расстрельная. Зона ответственности — все помещения ДОФ. Это несколько огромных корпусов, разбросанных по территории промплощадки. И навести порядок в бесконечной череде душевых, раздевалок, комнат приема пищи, кабинетов и нарядных казалось неподъемной задачей. Мощной основой и поддержкой стал Социально-бытовой стандарт компании "Северсталь".
Кабинет Елены больше похож на штаб военачальника, у которого, увы, немногочисленное войско. Но каждый в этом небольшом "отряде" знает свою задачу и четко ее выполняет, потому что на ДОФ одна упущенная проблема может привести к весьма серьезным последствиям. И пусть речь сейчас не о производственных задачах, а о хозяйственных, но они не менее важны. "У нас сложное производство, непростые условия, и мне очень хочется, чтобы люди, приходя на смену, не испытывали раздражения от бытовых мелочей, — говорит Елена. — С внедрением Стандарта по соцбыту работать стало, с одной стороны, легче. Выделяются средства на ремонты помещений, нанимаются для них подрядные организации. С другой стороны, люди стали требовательнее в этом отношении к порядку".
Как любого неравнодушного человека, Елену не может не задевать то, что происходит вокруг По ее мнению, не уважая чужой труд, человек с неуважением относится, прежде всего, к самому себе. Ответственность, умение держать слово и выполнять свои обязанности на сто процентов — этому научил ее бывший начальник участка хвостового хозяйства Анатолий Васильевич Гноевой. "Мне очень повезло с руководителем, который нас вырастил, задал ту высокую планку отношения к делу, которую стараешься держать и сейчас", — рассказывает Елена. Это он заставлял отвечать за все, что происходит в смене. Таких фраз, как "не мое оборудование", "меня не касается", "мое рабочее время закончилось", он не терпел. Будучи требовательным к себе, Анатолий Васильевич ждал того же от своих подчиненных. С его подачи четко усвоена аксиома: не решишь проблему, она все равно вернется к тебе. Умение просчитывать ситуацию, предугадывать события по-прежнему необходимы в работе. Принцип "думай, отвечай, смотри вперед" — жизненное кредо Елены. Она приводит пример со складом спецодежды, который был закрыт почти на месяц. Одежда была выписана с запасом, поэтому и лишних проблем у людей не появилось.
"Мне очень нравится моя работа, хотя принимала хозяйство в практически разрушенном состоянии. Кто бы мог подумать, что у нас когда-то будут такие хорошие бытовые условия. Сушильные шкафы для обуви, спецодежды, фены в душевых, шикарные парилки — об этом несколько лет назад даже и мечтать не могли. Конечно, работы еще непочатый край. Но, как говорится, глаза страшатся — руки делают", — продолжает рассказ Елена. Придя на это место, она и не подозревала, чему еще предстоит научиться. Все начинала с нуля: освоение компьютера, новых программ, стандартов. Первые два года прошли без сна и отдыха. А сейчас уже можно говорить, что более-менее система выстроена: нет того "снежного кома" из дел, которые неизменно ждали с раннего утра до позднего вечера. Был момент, когда показалось, что все — силы кончились. Даже нашла другое место работы, написала заявление. Но, прислушавшись к себе, поняла, что не сможет без фабрики, без родного коллектива.
Настойчивые телефонные звонки напоминают, что нужна хозяйка фабрики. В кабинет без конца заглядывают люди: кто-то просит подписать бумаги, кто-то — получить спецодежду, кому-то нужны СИЗы. В течение дня Елена успевает "намотать" не один километр по промплощадке между фабричными корпусами. "Есть такая идея — купить скутер и на нем перемещаться в пространстве, — смеется она, замечая, что семья не очень довольна таким "погружением" в дела. — Я счастлива, что, несмотря на мою вечную занятость, у меня выросли замечательные дети. Наверное, моя преданность фабрике и комбинату передалась и им. И сын, и дочь работают в "Олконе".
Наталья РАССОХИНА.