— Как в целом Вы охарактеризуете оперативную обстановку в Оленегорске?
— Ситуация на сегодня непростая. Для такого небольшого города уровень преступности довольно высокий по всем направлениям. Речь не только об алкогольной преступности, уличных преступлениях, нарушениях правопорядка в общественных местах, но и о тяжких преступлениях — грабежах, разбоях, тяжких телесных повреждениях, распространении наркотиков. Причин тому много. Одна из них — близость двух зон. Не все, кто освобождается из мест лишения свободы, уезжают из города. До последнего времени действовала организованная преступность. Не всегда сотрудники полиции давали решительный ответ, отсюда и всплеск преступлений, связанных с поджогами автомобилей, нанесением вреда имуществу граждан.
Немало преступлений среди несовершеннолетних. Это повод задуматься, почему они оказываются в зоне внимания полиции. Причины разные, разные и подростки. Есть из благополучных семей, есть такие, чье поведение не поддается коррекции или с ними никто не работал. Эта проблема касается не только полиции, но и образования, органов опеки.
Нельзя не заметить, что и законодательство меняется. За многие преступления, которые раньше наказывались лишением свободы, сегодня дают условные сроки, назначают штрафы. А правонарушители воспринимают это как возможность и дальше совершать преступления.
— Но ведь не только полиция должна быть заинтересована в улучшении ситуации?
— Конечно, помощь населения была бы очень актуальной. Ресурс есть. Знаю, что в Оленегорске работают такие общественные организации, как казачество, волонтерское движение. Думаю, что мы обязательно с ними пообщаемся. Пока же особой активной жизненной позиции населения я не увидел. Конечно, интересно было бы привлечь молодежь города к общественной деятельности по нашему направлению. Но здесь важен принцип добровольности и неформального подхода. Согласитесь, что сейчас людей не заставишь что-либо делать на общественных началах без их желания. Да и пользы от такого дела не будет.
— Каким образом можно изменить эту ситуацию?
— Конечно, главная задача на сегодня — изменить акценты в работе отдела. Коллектив здесь работоспособный, но есть несколько проблем, которыми мы сейчас и занимаемся. Речь идет, в первую очередь, о правильной постановке задач для сотрудников и контроле их выполнения. Кроме того, следует активнее пользоваться всеми возможностями, которые нам дает законодательство. Требуется более жесткая работа в рамках закона, более решительные действия по отношению к тем, кто нарушает правопорядок.
— В области во многих муниципалитетах прошло сокращение в отделах полиции.
— Да, это, пожалуй, самая большая головная боль. Если в Оленегорске мы с трудом, но справляемся, то сложнее обстоят дела в Ревде и Ловозере, с которыми нас объединили в один отдел. А там тоже криминальная обстановка неспокойная. Недавно задержали группу несовершеннолетних, на счету которой только раскрытых эпизодов более двадцати. Среди них тяжкие преступления: кражи, разбои, нанесение тяжкого вреда здоровью граждан. Главы администраций, конечно, обеспокоены этими вопросами, но пока конструктивных решений нет. Я побывал в Ловозере, встречался там с руководителями поселков, прокурором. В ближайшее время планирую провести прием граждан, чтобы послушать мнения людей. И догадываюсь, о чем они будут говорить. В Краснощелье и Сосновку, куда только вертолетом можно долететь, мы отправляем наших сотрудников на несколько дней, чтобы решать текущие дела этих населенных пунктов.
На количественный состав влияют и командировки на Северный Кавказ. Из отдела несколько человек в течение года находятся там. Я сам недавно вернулся из такой же полугодовой командировки. В последние дни потребовалась помощь кандалакшским коллегам. Все слышали, что в Зеленоборском происходят пожары: горят дома, придомовые постройки. Несколько сотрудников нашего отдела отправились туда на усиление.
Думаю, что с проблемами нехватки сотрудников сталкиваемся не только мы, но и другие отделы.
— Какие возможности есть у сотрудников отдела для профессионального роста?
— Возможности есть всегда, главное — желание человека. Если ему интересно, если он не хочет останавливаться в развитии, то сам будет изучать все изменения в законодательной базе, знакомиться с новыми законами. Сегодня все в доступе: достаточно зайти в Интернет, где на специальных сайтах в открытом доступе любая документация, кроме секретной, естественно. Кто-то, желая продвижения по карьерной лестнице, поступает в вузы и учится дальше.
— Что сегодня является главной задачей?
— Наша задача — сделать город безопасным. Каждому из нас хочется, чтобы дети без опаски гуляли на улице, чтобы граждане вечерами не боялись выходить за пределы своего дома.
— Что пожелаете коллегам в профессиональный праздник?
— Побольше решительности, не останавливаться на достигнутом, а идти вперед, повышая свой профессиональный уровень. Все возможности для этого есть. Главное для нас — степень доверия граждан. Уверен, что с таким работоспособным коллективом мы справимся с проблемами. Для себя же — как для руководителя — ставлю задачу сформировать единую команду из служб отдела, способную вместе решать самые сложные проблемы. Это сотрудники уголовного розыска, следствия, дознания, участковая служба — на них держится отдел. И, конечно, вспомогательные службы, которые проводят анализ, обеспечивают материально-техническую часть.
Профессиональный праздник — это хороший повод сказать людям «спасибо» за их нелегкий труд, отметить лучших в коллективе. Мы обязательно проведем торжественное собрание. И я уверен, что наши сотрудники услышат немало добрых слов в свой адрес.
В канун профессионального праздника мне хочется поздравить весь коллектив, ветеранов и пожелать им и их семьям здоровья, счастья, успехов в службе.
Справка
До приезда в Оленегорск Роман Алексеевич Коваль служил в Заполярном. Родом из Донбасса. Окончил Школу милиции, университет. В органах внутренних дел более двадцати лет. Начинал с патрульной службы, восемь лет в участковой службе. В последние годы — на руководящих должностях.
Записала Наталья РАССОХИНА.
Фото автора.