Дорогу в горняки откроет колледж

Кадровый голод, который, без пре­увеличения, сейчас испытывают прак­тически все промышленные предпри­ятия России, заставил самих промыш­ленников договариваться с учебными заведениями об объединении усилий в подготовке нужных специалистов. Имевшееся в Оленегорске профучилище с годами потеряло связь с градооб­разующим предприятием - горно-обогатительным комбинатом. Так что на­лицо была картина, о нелепости кото­рой, кстати, «Вестник» писал: ГОК за­дыхался от нехватки профильных кад­ров, а «фабзайка» знай себе штампо­вала продавцов, поваров да референтов. Однако сейчас благодаря сотруд­ничеству областного комитета по обра­зованию, руководства комбината и го­родской администрации ситуация изме­нилась в корне: в Оленегорске на базе профучилища появился свой горнопро­мышленный колледж.

Превращение произошло стреми­тельно: в апреле было подписано по­становление правительства области о реорганизации ПУ-20 в Оленегорский горнопромышленный колледж, а уже 2 июня получена лицензия, дающая право на предоставление образова­тельных услуг. По признанию предсе­дателя областного комитета по обра­зованию Василия Костюкевича, обыч­но подобное преобразование занима­ет гораздо больше времени. Но в силу того, что «наконец-то бизнес повернул­ся к системе образования», столь важ­ное для предприятия и города собы­тие произошло оперативно. Иными словами, инициатива большого бизне­са была оценена по достоинству, и чи­новники сделали все от них зависящее, чтобы идея не утонула в бюрократичес­ком водовороте.

Подобных многоуровневых учебных заведений в области только два. Их суть в том, что сохраняется начальное и до­бавляется среднее профессиональное образование, как говорится, два в од­ном. Здесь много сложностей, строгих нормативных требований, но все это, по мнению дирекции нового учебного за­ведения, преодолимо. Ведь главный за­казчик кадров, ГОК, обещает серьезную поддержку. Она выразится и в обеспе­чении производственной практики сту­дентов колледжа, в приобретении необходимой учебной литературы для сту­дентов и преподавателей, покупке за счет комбината учебного оборудования (уже заключен договор на 1,2 миллиона рублей).

- Мы пошли на создание не технику­ма, а колледжа - учебного заведения повышенного уровня. Это означает, что в дальнейшем, при наличии соответ­ствующего преподавательского ресур­са, возможно открытие одной-двух специальностей бакалавров, то есть ступени высшего образования. Техни­кум этого не предполагает, - рассказа­ла Татьяна Белякова, директор ново­го учебного заведения. - Таким обра­зом, создается возможность непре­рывного образования. Открытие кол­леджа - это, бесспорно, событие для города, так как оно привлечет не толь­ко студенческие, но и преподаватель­ские кадры. Знаменательно и то, что мы возвращаемся к совместной рабо­те с комбинатом.

Сейчас в колледже полным ходом идут вступительные экзамены. 50 сту­дентов дневного бюджетного отделе­ния будут учиться по двум направле­ниям - «техническая эксплуатация и обслуживание электрического и элек­тромеханического оборудования» и «подземная разработка месторожде­ний полезных ископаемых». После 11 классов ребятам предстоит постигать тонкости профессии в течение трех лет, после девятилетки - почти четыре года.

Стоит отметить, что направления обу­чения выбраны комбинатом, где не так давно началась и развивается подзем­ная добыча железной руды, а потому ос­тро нужны специалисты, которые были бы на «ты» с современной импортной тех­никой, разбирались в специфике горно­го дела. Комбинат столкнулся с тем, что высококлассные машины, а сегодня они приобретаются у фирм с мировым име­нем, не могут эксплуатироваться даже теми людьми, которые имеют большой практический опыт. Причина проста: они не владеют знаниями современных тех­нологий. Однако новых спецов придет­ся ждать 3-4 года, а умные руки нужны здесь и сейчас. Поэтому в колледже бу­дут действовать также очно-заочное и вечернее отделения, где смогут получить знания, повысить квалификацию дей­ствующие работники ГОКа.

В следующем году колледж рассчи­тывает расширить предложение спе­циальностей, например, обучать обо­гатителей для работы на фабричном переделе комбината. Специфика гра­дообразующего предприятия предпо­лагает в основном мужские профессии, но специально для девушек планиру­ется создать курсы в области экономи­ки и управления, а также делопроиз­водства.
Начальное профессиональное об­разование тоже подчинено потребно­стям ГОКа: ведется набор в группы элек­трогазосварщиков, монтажников санитарно-технических систем.

Недобора точно не будет - ни на эти специальности, ни в колледж. Пока что желающих поступить учиться больше, чем бюджетных мест. Например, у аби­туриентов, окончивших 11 классов, кон­курс 2,5 человека на место. Так что Де­нису предстоит хорошо потрудиться, чтобы доказать свое право стать од­ним из первых оленегорских студентов.