Череду встреч генерального директора ОАО «Олкон» Василия Черных с коллективами подразделений продолжила встреча с представителями трудового коллектива управления автомобильного транспорта. Она прошла 22 января в конференц-зале управления комбината. Традиционно руководитель в первой части рассказал о стратегии развития предприятия и обсудил наиболее проблемные вопросы, которые были заданы работниками УАТ. О пользе встреч такого формата говорить не приходится. Рабочие могут поделиться наболевшими проблемами, обсудить перспективы развития не только предприятия в целом, но и своего подразделения.
Начиная диалог, генеральный директор подчеркнул, что непростой для комбината год прошел без серьезных проблем, благодаря тому, что Оленегорский ГОК является частью вертикально интегрированной международной компании «Северсталь». Продукцию комбината приобретал ЧерМК - главный потребитель железорудного концентрата, несмотря на то, что на рынке можно было приобретать концентрат порой в два раза дешевле. Таким образом, в кризисное время предприятие было загружено на 100 %.
Своевременно принятые меры - в рамках антикризисной программы «Повышение операционной эффективности» - позволили сохранить коллектив. Однако избежать таких непопулярных мер, как оптимизация численности, к сожалению, не удалось. Тем не менее, как и в жизни человека, у комбината есть свои взлеты и падения. А встречи с рабочими коллективами позволяют выявить наиболее проблемные места. «Практика подобных встреч должна быть продолжена. Реализуя один из принципов компании «Северсталь» - единство, мы совместно решаем проблемы. Эффективность этого процесса во многом зависит от вас. Не оставляйте без внимания те вопросы, которые не находят ответа во время встречи и вносятся в протокол. Только так мы сможем вместе добиться решения поставленных задач», - обратился к автомобилистам руководитель предприятия. Информацию о новых задачах, развитии сырьевой базы, стратегии работники УАТ смогли получить, как говорится, из первых рук. Василий Черных отметил, что стратегические планы на ближайшие годы изменились в сторону развития открытых горных работ. Использование залежей небольших месторождений, геологоразведка позволят поддерживать сырьевую базу ГОКа. Но Оленегорский подземный рудник как пилотный проект сохранен и продолжает работать, внося свою лепту в общее дело. Дальнейшее расширение подземных разработок отложено до более благополучных времен из-за высокой себестоимости добычи руды подземным способом.
Перейдя к анализу работы и планах непосредственно управления автомобильного транспорта, генеральный директор подчеркнул, что коллектив управления оптимизация численности затронула не так болезненно, как другие цеха. Задача УАТ - вернуть долг по вывозке вскрыши, который образовался за прошедший год, и улучшить техническое состояние парка автомобилей. Сокращая издержки в ушедшем году, коллектив комбината вынужден был экономить на всем, в том числе и на приобретении запчастей. 2010 год обещает сложиться лучше, чем 2009-й. Это дает возможность наверстать упущенное, так как кризис отбросил предприятие на несколько лет назад. За текущими делами и реализацией новых задач не следует оставлять без внимания вопросы охраны труда и промышленной безопасности. Единственный несчастный случай в 2009 году произошел именно в УАТ. Результаты расследования показали, что здесь сыграли свою роль и опасные действия, и опасные условия. «Ответственность за безопасность лежит как на руководителях, так и на каждом работнике предприятия. Уже садясь в пассажирский автобус, работник предприятия обязан понимать, что входит в производственный процесс. Необходимо постоянно анализировать ситуацию, просчитывать именно безопасные действия, учитывать все, что происходит на рабочем месте», - сказал В. Черных, подчеркнув, что безопасность была и остается важнейшим приоритетом на комбинате и в компании в целом.
Наталья РАССОХИНА.