Сразу следует сказать о том, что будет создана комиссия, которой уже с пятнадцатого апреля будут переданы полномочия по руководству реорганизацией и будет начата собственно реорганизация - она будет организована за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете. У горнопромышленного колледжа появится новый директор.
Как сказал В. Костюкевич, по большому счету преобразование училища в колледж могло произойти только через несколько лет, но в силу того, что "наконец-то бизнес повернулся к системе образования", имея в виду теперь уже воплощенную в жизнь инициативу генерального директора ОАО "Оленегорский ГОК" В. Васина, это важное - по мнению Василия Филипповича, историческое - событие произошло именно сейчас. "Оленегорскому ГОКу нужны кадры. Предприятие развивается и будет развиваться дальше, техника постоянно усложняется и нужны квалифицированные кадры. И это характерно не только для Оленегорска. У нас есть подобного рода заявки - в частности, в связи с освоением Штокмановского месторождения газа: с первого июня на базе 14-го лицея мы создаем колледж, который будет готовить кадры для норвежских фирм. О том, насколько серьезно идет подготовка, можно судить по тому, что уже до первого мая будет поставлено все оборудование - оборудование норвежское, восемь преподавателей проходят в Норвегии обучение, поскольку обучение должно будет идти на английском языке и все должны им владеть. Современный рабочий должен иметь адекватные требованиям времени знания.
И это не только в системе начального и среднего профессионального образования. Сегодня нам приходится даже в техническом университете делать следующие вещи - создать колледж и учить рабочим профессиям (трехуровневое образование), потому что того, что сейчас делается в профессиональном образовании, недостаточно. Современному бизнесу не нужны кадры, подготовленные на устаревших технологиях и оборудовании. При существующей перевернутой пирамиде, когда мы готовим восемьдесят процентов выпускников с высшим образованием и только двадцать - с начальным и средним профессиональным образованием, в результате происходит то, что рынок труда требует одного, а мы предлагаем ему совсем другое. Семьдесят процентов выпускников вузов, которые готовятся по специальностям, работы не находят.
На мартовской встрече президента РФ с крупными бизнесменами лейтмотивом звучала одна мысль - нам нужно в качестве приоритета делать начальное и среднее профессиональное образование. Такой курс правительство области держит, хотя нам с большим трудом приходится отбиваться от экспансии московских и питерских вузов. Это очень непростая ситуация, но мы берем курс на то, чтобы создавать двухуровневую систему подготовки кадров - начального и среднего профессионального образования. Первое постановление правительства области уже было - о создании на базе 13-го училища Мурманского технологического колледжа сервиса, и вот теперь, в Оленегорске, мы делаем следующий шаг, потому что мы рассматриваем создание двухуровневых колледжей с учетом того, что они будут еще обеспечивать всю социальную сферу: мы полностью закроем потребность в кадрах - как рабочих, так и руководителей среднего звена.
Отмечу, что мы пошли на создание не техникума, а колледжа - учебного заведения повышенного уровня. Это означает, что в дальнейшем реформа образования предполагает при наличии соответствующей кадровой базы открытие в колледже, возможно, одной - двух специальностей бакалавров - то есть ступени высшего образования, техникум этого не предполагает. Таким образом, создается возможность непрерывного образования. Подчеркну, что для города, это, бесспорно, событие, так как колледж привлечет не только студенческие кадры, но и преподавательские, поэтому здесь сразу надо создавать культурный, мозговой центр города.
Глава Оленегорска и подведомственной территории Н. Сердюк, отметивший как историческое событие трехлетней давности, когда было принято решение о строительстве Оленегорского подземного рудника, сказал: "Создание колледжа - событие, действительно, ожидаемое и значимое. Значимое, в первую очередь, для коллектива - есть все условия совершенствовать себя, структуру, есть возможность профессионального роста. В целом вопрос реорганизации непростой, много трудностей выпадает на долю коллектива и нового руководителя - желаю преодолеть эти трудности, сделать свой достойный вклад в развитие того большого проекта, который мы начали. В том, что он состоялся, большая заслуга комитета по образованию Мурманской области и лично Василия Филипповича Костюкевича, который так умело преподнес областному правительству инициативу Виктора Васильевича Васина. Надеюсь на наше дальнейшее взаимодействие и тесное сотрудничество. Конечно, у города тоже появляются новые обязательства, поэтому для того, чтобы помочь коллективу полноправно выполнять возложенные новые задачи, будет подготовлен трехсторонний договор (администрация - ОГОК - комитет по образованию). Что касается оснащения - Виктор Васильевич говорил о том, что комбинат сделает все возможное для того, чтобы ребята могли знакомиться с самыми современными образцами той техники, которая находится на вооружении в ГОКе. Это немаловажно. Что касается вопросов, связанных с размещением приезжающих на учебу из других городов, то на этот счет у нас есть свои предложения, но будет нужна определенная помощь. В остальном - думаю, что все должно получиться, ведь не зря столько стараний и усилий уже вложено. Желаю всем успехов!"
Директор дирекции по закупкам ОАО "Оленегорский ГОК" В. Ступень, до прихода на комбинат работавший директором ПУ-20, отметил, что "за все годы существования училища коллектив получил самый большой подарок в своей жизни, когда на самом деле высоко оценена работа тех, кто шел к этой заветной цели.
Приятно отметить, что училище вновь возвращается к совместной работе с комбинатом", и рассказал о существующих кадровых проблемах - особенно остро с ними пришлось столкнуться во время строительства и эксплуатации Оленегорского подземного рудника - "мы столкнулись с тем, что высококлассная современная техника, а сегодня комбинат работает со многими фирмами с мировым именем, не может эксплуатироваться даже теми людьми, которые имеют большой практический опыт: по той простой причине, что они не владеют знаниями современных технологий". Существует проблема не только квалифицированного рабочего, но и проблема квалифицированного инженера, поэтому с системой двухуровнего образования связаны большие планы. "Мы хотим с благодарностью отметить, что Василий Филиппович Костюкевич и Николай Леонидович Сердюк пошли навстречу ГОКу и вышли с ходатайством о том, чтобы произошла реорганизация училища по тем направлениям, которые необходимы в первую очередь нашему комбинату, при этом мы не забываем и о родственных нам предприятиях Мурманской области. Как мы будем сегодня развиваться интеллектуально, от того и будет зависеть наше будущее. Сегодня на комбинате разработана большая инвестиционная программа, в которой расписано, как совершенствовать технологию, как модернизировать оборудование. И мы рассматриваем вопрос о том, чтобы с 2007-го года включить в нее Оленегорский горнопромышленный колледж - с тем, чтобы смотреть его развитие. И, прежде всего, безусловно, нужна работа на результат. Результатом нашей совместной работы будет подготовленный квалифицированный работник, но только по результату будут и соответствующие капиталовложения. Присоединяюсь ко всем пожеланиям успеха, и хотел бы заверить, что комбинат был, есть и будет всегда с учебным заведением в тех начинаниях, которые будут способствовать тому, чтобы мы с вами развивались и процветали".
Заместитель генерального директора комбината по кадрам Д. Володин, обращаясь к коллективу училища, в частности, сказал: "Для комбината это очень значимое событие. Будет легче работать нам, кадровикам: будем работать вместе с вами - думаю, мы найдем взаимопонимание. Поэтому хотел бы пожелать всем нам успехов и удачи - у нас есть перспектива на жизнь комбината и города".
Подготовила Ольга ВЕНСПИ