«Оленегорск: Люди. События. Факты»

Накануне праздника

«Разрешите поздравить от имени адми­нистрации МУЗ «Центральная городская больница» и от себя лично весь коллектив с профессиональным праздником - Днем медицинского работника, - с этих слов накануне праздника началась наша встреча с глав­ным врачом МУЗ «ЦГБ» Татьяной Констан­тиновной Сновской. - Желаю крепкого здо­ровья, семейного счастья и благополучия, ус­пехов в сложном, ответственном труде и терпения в работе.

С какими же результатами подошли мы к празднику? 2006 год характерен для россий­ского здравоохранения значительными поло­жительными сдвигами - внедряется в жизнь приоритетный национальный проект «Здоро­вье». Он очень многоплановый. Но одно из ос­новных его направлений - это улучшение ока­зания медицинской помощи женщинам в пе­риод беременности и родов. Работа строит­ся по принципу «денежные потоки идут за па­циенткой». Что это значит? Беременные женщины и роженицы получают на руки родовые сертификаты на сумму: в женской кон­сультации - две тысячи рублей, в роддоме - пять тысяч рублей. Будущие мамы имеют Право выбора женской консультации, родильного дома, врача. Чем больше женщин выбе­рут данные лечебные учреждения, тем боль­ше средств будет перечислено по родовым сер­тификатам. Это хороший принцип для сти­мулирования персонала, поскольку из этих средств им выплачиваются дополнительные суммы к зарплате. Также это положительно влияет на оказание квалифицированной помо­щи беременным и роженицам и на более вни­мательное и заботливое отношение к ним. В то же время лечебные учреждения получают возможность приобрести на эти деньги до­рогостоящие лекарства, медицинскую аппа­ратуру, расходные материалы».

***

Какие изменения произошли после введе­ния родовых сертификатов в женской кон­сультации и роддоме? Что смогли с начала реализации национального проекта приобре­сти вышеназванные медицинские учрежде­ния? Какова демографическая ситуация в Оленегорске? С этими и другими вопросами мы обратились к заведующему роддомом Михаилу Владимировичу Вехореву и заведу­ющему женской консультацией Андрею Николаевичу Попову.

«Согласно родовым сертификатам для нас на каждую пациентку дополнительно выделяется пять тысяч рублей, из них 26 про­центов идет на налоги, небольшая часть на доплату сотрудникам, а на оставшуюся сум­му приобретаем оборудование, необходимые в нашей работе медицинские мелочи, доро­гостоящие лекарственные препараты, не входящие в перечень жизненно-необходимых, - рассказал нам Михаил Владимирович. - Вскоре поступит приобретенное на средства от родовых сертификатов следящее обору­дование - монитор для матери и плода, сто­имостью 135 тысяч рублей. После этого пла­нируем приобрести многофункциональный монитор для новорожденных. Конечно, бу­дет неплохо, если в следующем году сумма по родовым сертификатам увеличится, но, к со­жалению, при нашей инфляции, это не при­несет ощутимых изменений.

Что же касается обещания Президента выплачивать за рождение второго ребенка 250 тысяч рублей, то ситуация с рождаемо­стью может быть благодаря этому и изме­нится в положительную сторону, но не так значительно как хотелось бы, так как сум­ма будет перечисляться с определенными ус­ловиями. Для того, чтобы повысилась рож­даемость, по моему мнению, необходима большая социальная программа, а не только единовременная выплата. А пока данные по нашему городу таковы: рождаемость име­ет тенденцию к повышению. В 2004 году рождаемость составила 9,6 на тысячу на­селения (родилось 400 младенцев), в 2005 - рождаемость - 10,25 (375 младенцев), а на сегодняшний день - 187 младенцев. Хотя, на­пример, в 1990-х годах у нас ежегодно рож­далось около 1000 новорожденных.

В этом году мы будем добиваться зва­ния «Роддом, доброжелательный к ребенку». Его присуждают эксперты Всемирной орга­низации здравоохранения. Представитель этой организации в этом году провел заня­тия с персоналом роддома. Также мы прово­дим определенную работу в этом направле­нии: по грудному вскармливанию, дополни­тельным рекомендациям пациенткам. Заслу­жить звание непросто, при этом оно не дает дополнительных финансовых средств, а лишь моральное удовлетворение нашей работой. А это тоже важно.

Коллектив работает давно, выделить кого-то отдельно не представляется воз­можным, так как у нас все профессионалы и отлично знают свое дело. Накануне профес­сионального праздника хочу пожелать медикам, в первую очередь, здоровья и всех благ, не только духовных, но и материальных».

***

«Положительная сторона родовых сер­тификатов заключается в том, что в этом году, благодаря им, появилась возможность выплачивать прибавки к зарплате медицинс­кого персонала женской консультации, мы получили возможность самостоятельно при­обретать необходимое оборудование, что улучшит оказание медпомощи беременным, - объяснил нам Андрей Николаевич.

- В настоящий момент женская консультация уже приобрела инструментарий и аппарату­ру на сумму 28 тысяч рублей. Проблема с ро­довыми сертификатами для нас только одна - надо заполнять много документов, в ко­торых нельзя допускать ошибок.

Думаю, эффект от новой государствен­ной политики, связанной с улучшением демог­рафической ситуации в стране, наступит не сразу, для этого нужно время. Постепенно рождаемость начнет повышаться.

Более двадцати лет, полностью отдавая себя профессии, трудятся в нашем коллек­тиве акушеры-гинекологи: Валерия Павлов­на Смолякова, Тамара Васильевна Одегова и Галина Леонидовна Толчинская. Хочу поздра­вить их и всех сотрудников с наступающим праздником - Днем медицинского работни­ка и пожелать нашему коллективу увели­читься за счет вливания молодых специалис­тов, так как, к сожалению, врачей пока не хватает, а также терпения для того, что­бы пережить это нелегкое время и в буду­щем надеяться на лучшее».