В январе 2004 года Благотворительному фонду Владимира Потанина исполняется 5 лет. Деятельность фонда, начавшаяся когда-то с выплаты 160 стипендий студентам - выпускникам норильских школ, существенно расширилась. Сейчас в "активе" Фонда - 8 образовательных программ: 4 стипендиальные и 4 - грантовые. А за годы работы было выплачено более 9 000 стипендий и грантов. О работе фонда нам рассказала генеральный директор фонда Лариса Геннадьевна Зелькова.
- Лариса Геннадьевна, конечно, уложить пятилетнюю историю фонда в несколько слов невозможно, но давайте все же напомним читателям, какие основные стипендиальные программы Вы развиваете.
- В 2000 году вслед за "северной" началась наша "Федеральная стипендиальная программа". Сегодня она охватывает 1330 студентов-отличников 67 ведущих государственных вузов. Стипендии назначаются по результатам серьезного многоступенчатого конкурсного отбора, в ходе которого оцениваются организаторские способности претендентов, творческий подход к ситуации, умение работать в команде. Еще одна маша стипендиальная программа рассчитана на старшеклассников и студентов - победителей международных олимпиад. Эти ребята - наша национальная гордость. И нам хочется их поощрить, дать им возможность полностью посвятить себя учебе. В этом году мы стали выплачивать стипендии курсантам военных вузов. Ребята должны не просто хорошо учиться, но и проявить себя в конкурсном отборе, подобном тому, в котором участвуют студенты по федеральной программе. Многие курсанты предполагали, что это будет обыкновенная оценка знаний и спортивной формы, а на деле оказалась ролевая игра, которая заставляла участников взаимодействовать и ориентироваться в нестандартной ситуации.
Безусловно, "северная" стипендиальная программа тоже развивалась, но изменения, которые в ней происходили, были, скорее, экстенсивного характера. За пять лет мы назначили 4790 "северных" стипендий. Три четверти стипендиатов-северян получают стипендию фонда уже не первый раз. Мы все же стараемся идти не по экстенсивному пути, а по интенсивному. Нам бы хотелось, чтобы наши стипендиаты понимали, в какой системе координат находится их труд, и что по-настоящему ценится сегодня. Именно поэтому мы модернизируем и эту программу. Для нас принципиально важно, чтобы наши стипендиаты были действительно лучшими. Мы за высокую степень конкуренции. От этого зависит и престижность награды.
- Расскажите, пожалуйста, поподробнее о предстоящих нововведениях.
- Начиная с 2003/04 учебного года "северная" стипендия будет назначаться по итогам двух последних сессий. Мы решили ввести это новое правило, поскольку одна сессия - это может быть случайность, а вот две подряд сданные на "отлично" сессии уже говорят о высокой мотивации студента на получение знаний, о его труде и упорстве. Условия подачи документов не изменились. Таким образом, студенты, имеющие в своих зачетках одни пятерки за прошлую летнюю и грядущую зимнюю сессии, могут смело представлять соответствующие документы в фонд.
Вместе с тем, с февраля 2004 года размер стипендии вырастет и составит, как в федеральной и "курсантской" стипендиальных программах, 1500 рублей ежемесячно. Выплачиваться она будет в течение календарного года, а не полугодия, как было раньше.
- С чем связано такое "усовершенствование" программы?
- И, надо сказать, что оно не последнее. В идеале нам бы хотелось, чтобы все наши стипендиальные программы были качественно сопоставимы. В настоящий момент и федеральные стипендиаты, и, тем более, победители международных олимпиад отбираются на серьезной конкурсной основе. В рамках "северной" программы стипендия присуждается безо всяких конкурсов, просто за отличную учебу. Конечно, учиться только на пятерки, живя вдали от родного дома, семьи, безусловно, заслуживает поощрения. Однако нам бы хотелось, чтобы сочетание "стипендиат В. Потанина" стало показателем высокого личностного потенциала студента и качества полученного им образования.
Например, в рамках Федеральной стипендиальной программы вот уже второй год проводятся деловые игры с участием студентов и работодателей. Мы сводим их вместе, чтобы показать руководителям и производственникам: вот ваши будущие работники - очень интересные и перспективные ребята. В результате многие кадровики признаются, что изменили свое отношение к студентам, отмечают, что хоть ребята и неопытны, но зато у них есть свежий взгляд, они могут неординарно и творчески подойти к решению проблемы, что не менее важно, чем те или иные навыки. И.теперь, те потенциальные работодатели, которые побывали на наших деловых играх, беря в руки резюме стипендиата, в целом представляют, с кем им предстоит иметь дело.
В федеральной стипендиальной программе мы сделали ставку на лучшие государственные вузы, более того, в ней ежегодно происходит отбор вузов-участников. "Северные" стипендиаты могут обучаться в любых государственных вузах и при его выборе, к сожалению, не всегда руководствуются критериями качества образования и его пригодности для будущей профессии, но вместе с тем претендуют на внимание к ним работодателей как к "стипендиатам В. Потанина". Работодатели же, например, тот же "Норильский никель" также ориентируются на ведущие вузы и в качестве своих сотрудников хотят видеть настоящих специалистов: финансистов из Финансовой академии, горняков из горного института, металлургов из института стали и сплавов и т.д. К сожалению, в случае с "северными " стипендиатами мы не всегда можем гарантировать качество образования.
Для того чтобы подчеркнуть разницу между программами, приведу пример. Наши "северные" стипендиаты могут участвовать в конкурсных отборах Федеральной программы и претендовать на обе стипендии одновременно. Удивительно то, что за четыре года действия федеральной программы только одна студентка - выпускница норильской школы Диана Шматко - получала от фонда сразу и "северную", и федеральную стипендии. Это говорит о том, насколько разные наши стипендиаты, и соответственно, как отличается "вес" стипендий.
- Куда можно обратиться студентам и их родителям, если у них появятся какие-нибудь вопросы.
- Подробную информацию обо всех программах по-прежнему можно найти в интернете на сайте www.stipendia.ru. Мы всегда открыты для общения, и если у студентов возникают какие-либо вопросы или идеи, можно смело связываться с нами по телефону или электронной почте. Для нас важна обратная связь. Кроме того, на сайте есть форум, где общаются, в основном, стипендиаты федеральной программы, но было бы здорово, если бы к ним присоединились и "северные" стипендиаты.
Предоставлено пресс-службой Фонда В. Потанина.