«Оленегорск: Люди. События. Факты»

Фабричный характер

Мастер по ремонту оборудования дробильно-обогатительной фабрики «Олкона» Николай Гуща уверен, что системный подход и командная работа помогают достичь успеха в работе.
gushha2.jpg
В зоне дискомфорта
Карьеру на комбинате Николай Гуща начал три года назад. Он перешел из подрядной компании, которая обслуживала насосы на участке хвостового хозяйства. Там его заметил руководитель фабрики. Принимая его на работу, он дал карт-бланш в действиях, но и задачу поставил серьезную – оборудование должно работать без сбоев.
– В первую смену я попал на замену 45-го конвейера. Это были мои первые сутки на работе. А дальше – инвестпроекты по замене вакуум-фильтров, конвейерного тракта, насосов, – рассказывает Николай Гуща.
Первое время, по его словам, приходилось жить на участке из-за, казалось, бесконечных аварий, потом - из-за ремонтов.
Командный подход
В первую очередь мастер и руководителем участка проанализировали аварии на оборудовании и решили изменить подход к организации ремонтов.
– Мелкие неполадки устраняем сразу, крупные работы оставляем на плановые остановки. И теперь редкий случай, когда выпадает аварийный наряд. Немало усилий приложили, чтобы изменить подход к работе у людей. С кем-то пришлось и расстаться, – замечает Николай.
Остались те, кого механик называет своей опорой. Сейчас на участке трудится эффективная команда из мастеров смен, технологов, ремонтников и руководителей, с которыми можно воплощать в жизнь новые планы.
– Стали больше успевать. Видны и внешние изменения. Теперь надо отработать по программе 5С. Постепенно разобрали завалы в проходах, подкрасили перила, металлические конструкции, – говорит он.
К плановым ремонтам подходят с конкретным объемом работ, что высвобождает время на реализацию дополнительных задач.
Новый уровень
Николай Гуща подчеркивает, что работа на фабрике интересна постоянным движением вперед. Здесь нет однообразия, всегда происходит что-то новое. Например, в этом году он замещал главного механика фабрики, где ему нужно было налаживать взаимодействие уже не внутри своего участка, а с участками фабрики и смежным для нее горным управлением.
– Мне всегда нравилось работать с техникой. В юности хотел заниматься машинами, но тут тоже железо кругом. Интересное оборудование, которое можно изучать бесконечно. На фабрике без энтузиазма, увлеченности не обойтись. Поэтому те, кто проходит фабричную школу, остаются здесь на долгие годы, – подчеркивает мастер.

Наталья Рассохина

Николай Гуща, мастер по ремонту оборудования:
– На фабрике без энтузиазма, увлеченности не обойтись. Поэтому те, кто проходит фабричную школу, остаются здесь на долгие годы.